Die zunehmende Globalisierung der Unternehmen stellt diese vor neue Herausforderungen in der Mitarbeiterkommunikation. Menschen unterschiedlichster Kulturen und Sprachen arbeiten – über Zeitzonen hinweg– an gemeinsamen Projekten. Dabei kommt es darauf an, Identifikation und Motivation länderübergreifend zu schaffen und zu stärken. Die Mitarbeiterzeitschrift als ein strategisches (Führungs-)Instrument spielt hier eine wesentliche Rolle. Sie schafft Orientierung und Transparenz und vermittelt Wertschätzung. Die Qualität von Konzept, Layout, Text und Fotografie ist dabei entscheidend für die Akzeptanz bei den Mitarbeitern, ihren Familien und bei Multiplikatoren.
Vor diesem Hintergrund ist in diesem Jahr die erste gemeinsame Zeitschrift für Mitarbeiter in Zusammenarbeit mit der LANXESS AG entstanden. Konzipiert wurde „Xpress“ von KD1, realisiert wird sie gemeinsam mit LANXESS und in Kooperation mit unserem Netzwerkpartner wortwert. Die Überwindung von Sprachen, Kulturen und Kontinenten, die interne Stärkung der Marke durch die Steigerung der Identifikation mit dem Unternehmen ist das Ziel von „Xpress“. Dabei geht es um Information, Unterhaltung, Inspiration und zugleich darum, bewusst zu machen, dass alle zu einem gemeinsamen Unternehmen gehören.
LANXESS ist ein multinationaler Konzern, der in 31 Ländern vertreten ist und rund 17.000 Menschen beschäftigt. Das Magazin erscheint in 8 Sprachen, von denen KD2 insgesamt 5 Sprachversionen umsetzt und produziert. Das Magazin wurde 2012 und 2013 beim FOX AWARD und bei den FOX VISUALS je zweimal mit Gold ausgezeichnet.